Информация воспринимается и интерпретируется человекам исходя из убеждений, ценностей и поведения. Эти характеристики формируются в личности под влиянием культуры в которой она растет и развивается.<\/p>\n
\nКультура — это коллективное программирование сознания, которое отличает членов одной группы или типа людей от других
\nГерт Хофстеде, нидерландский социолог<\/i><\/p>\n<\/blockquote>\nИсследователи находят корреляции в восприятии информации в зависимости от страны и культуры. Вот несколько исследований в контексте рекомендаций:<\/p>\n
\n
- Exploring Music Diversity Needs Across Countries<\/a><\/li>\n
- Personalization to New Website Users: The Role of Trust and Culture<\/a><\/li>\n
- The Personalization-Privacy Paradox Explored Through a Privacy Calculus Model and Hofstede’s Model of Cultural Dimensions<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
So What?<\/b>
\nИзучение культурных особенностей поможет выдвинуть гипотезы для проверок. Например, можно решить вопросы онбординга в приложении и проблему холодного старта в алгоритмах рекомендаций.
\nНе стоит пренебрегать индивидуальными характеристиками человека. Это более важный фактор, с который нужно брать с бОльшим весом.<\/p>\n", "date_published": "2023-06-03T11:58:00+03:00", "date_modified": "2026-01-12T10:08:18+03:00", "tags": [ "Исследования", "Культура", "Персонализация" ], "_date_published_rfc2822": "Sat, 03 Jun 2023 11:58:00 +0300", "_rss_guid_is_permalink": "false", "_rss_guid": "14", "_rss_enclosures": [], "_e2_data": { "is_favourite": false, "links_required": [], "og_images": [] } }, { "id": "32", "url": "https:\/\/pxs.md\/all\/the-art-of-choosing\/", "title": "Как люди принимают решения?", "content_html": "Уже очень давно в моем загашнике полезных материалов пылилась лекция с TED про то, как люди делают выбор. Не помню точно, почему это видео попало в закладки. Вроде бы причиной стал разговор на тему “какие тарифы показывать в разных странах для SaaS продукта”.<\/p>\n
Умные мысли из видео:<\/p>\n
Мы учимся выбирать с детства, поэтому в разных странах\/культурах люди по-разному относятся к проблеме выбора.<\/p>\n
Например, в американской культуре дети с детства привыкли к разнообразию услуг и вещей. Они любят сами выбирать.
\nБренды подчеркивают, что свобода выбора важна. Например, слоган Starbucks — “happiness is in your choices”.
\nВ азиатской культуре принято прислушиваться к более опытным людям и давать им право выбирать за тебя.<\/p>\nМного выбора сбивает с толку. Людям сложнее найти оптимальный вариант.<\/p>\n
Если продавец предлагаем широкий набор опций, то для покупателя они могут показаться одной. Клиент может не увидеть разницы.<\/p>\n
В видео есть пример, где на территории бывшего СССР проводили интервью со старшим поколением. На нем предлагалось выбрать один напиток из Кока-Колы, Пепси, Миранды и т. д. Всего семь. Когда люди смотрели на это разнообразие, то это для них это сливалось в один вариант — газировка.<\/p>\n
Выбор в безвыйгрышной ситуации негативно сказывается в будущем.<\/b> Человек затем будем прокручивать в голове вопрос “а если бы я сделал иначе?”<\/b>. Если в такой ситуации выбор сделают за него (другой человек, “система”, автоматически), то жить будет легче.<\/p>\n
В общем, рекомендую выделить 23 минуты жизни и расширить свой кругозор. Ссылка на видео — Sheena Iyengar: The art of choosing | TED Talk.<\/a><\/p>\n", "date_published": "2018-01-18T17:00:00+03:00", "date_modified": "2026-01-13T16:38:52+03:00", "tags": [ "Доклад", "Культура" ], "_date_published_rfc2822": "Thu, 18 Jan 2018 17:00:00 +0300", "_rss_guid_is_permalink": "false", "_rss_guid": "32", "_rss_enclosures": [], "_e2_data": { "is_favourite": false, "links_required": [], "og_images": [] } } ], "_e2_version": 4171, "_e2_ua_string": "Aegea 11.4 (v4171e)" }